تجمع هذه المبادرة 40 من الموظفين المدنيين من المستوى المتوسط ،والذين يمثلون الوزارات الرئيسية في سريلانكا
خلال الأسبوعين القادمين، ستتجمع مجموعة من الموظفين العامين من سريلانكا في موسوري (في ولاية أوتاراخاند الهندية) لبرنامج يمثل فصلاً ناجحًا آخر في التعاون المستمر لتحقيق الكفاءة الإدارية والحكم الرشيد بين الجارتين.

يشارك هؤلاء الموظفون في البرنامج التدريبي السادس لبناء القدرات للموظفين العامين في منتصف العمر في سريلانكا الذي تنظمه المركز الوطني للحكم الرشيد (NCGG). يجمع هذا المبادرة التي تستمر لمدة أسبوعين، والتي تمتد من 9 إلى 20 ديسمبر 2024، 40 من الموظفين العامين من المستوى الأوسط يمثلون الوزارات الرئيسية في سريلانكا، مثل الإدارة العامة، وزارة الداخلية، الزراعة، الثروة الحيوانية، والصحة، من بين أمور أخرى.

يعد البرنامج جزءًا من سياسة "الجوار أولاً" الموسعة للهند.

أشاد اللواء سوريندرا كومار باغدي، مدير عام NCGG، بالتمثيل المتوازن والمتنوع بين الحاضرين، وأبرز تركيز البرنامج على مشاركة أفضل الممارسات في الحكم والإدارة في الهند.

قال: "تم تصميم هذا البرنامج لتوفير فهم شامل للحكم، يركز على الإدارة الأساسية، وأطر السياسات، ودور التحول التكنولوجي"، وأضاف أن التقدم الذي أحرزته الهند في مجال إدارة النفايات الحضرية والتعامل مع النفايات غير القابلة للتحلل الحيوي هي مناطق رئيسية ستتم استكشافها خلال الحصص.

لم يترك المدير العام للمركز الوطني للحكم الرشيد، سورندرا كومار باغدي، فرصة لتشجيع المشاركين على الانخراط بنشاط في المناقشات واستكشاف الفرص للتعاون المستقبلي.

مركزة المقرر في المركز الوطني للحكم الرشيد والأستاذ المساعد أي بي سينغا، نسقت المنهج الدراسي للبرنامج الذي يستمر لأسبوعين، والذي يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك:

الأطر الحوكمة والإصلاحات،
تنفيذ برنامج "آيوشمان بهارات برادهان منتري جان آروغيا يوجانا"،
المكتب الإلكتروني والتحول الرقمي،
اللائحة التنظيمية للسلطة العقارية.
تأثيرات تغير المناخ واستراتيجيات التكيف.
تكامل أضحار في الإدارة العامة.

ستشتبك الموظفين العامين أيضا في زيارات ميدانية لعدة مؤسسات.