Программы присутствуют 40 высокопоставленных государственных служащих из Шри-Ланки
Программа по развитию квалификации для высокопоставленных государственных служащих из Социалистической Республики Шри-Ланка, начатая Национальным центром по искусству хорошего управления (NCGG), Масури, является важным шагом в улучшении управления и предоставлении услуг общественности. Эта вторая фаза программы, проводимая с 26 февраля по 8 марта 2024 года, обращается к продолжающемуся партнерству между Индией и Шри-Ланкой в сфере административной реформы и улучшения управления.

Программу посещают 40 выдающихся государственных служащих из Шри-Ланки, занимающих различные позиции, такие как Директора, Заместители директоров, Районные секретари и Заместители районных секретарей, среди прочего.

Это происходит после успешного проведения первой исполнительной группы с 12 по 17 февраля 2024 года, где команду Шри-Ланки возглавил Анура Диссанайака, Секретарь Премьер-министра Шри-Ланки. Это совместное усилие способствует совершенствованию управления и повышению административной эффективности через обмен знаниями и развитие навыков на межгосударственном уровне.

В. Сринивас, Генеральный директор NCGG и Секретарь Департамента административной реформы и обращения граждан (DARPG), представил операционную этику NCGG, подчеркивая его ключевую роль с момента основания в продвижении инноваций в управлении.

Программа, разработанная ОА. Сингхом, доцентом и координатором курса в NCGG, охватывает широкий спектр тем, включая реформы в области приобретения земли, роль цифровых технологий в управлении, управление чрезвычайными ситуациями с упором на устойчивость побережья, государственно-частные партнерства и трансформационную схему Swamitva.

Важным элементом программы является содействие институциональному сотрудничеству между NCGG и Институтом развития администрации Шри-Ланки (SLIDA), целью которого является создание устойчивой рамки для двустороннего сотрудничества в области управления и государственной администрации.

Сходство шри-ланкийских государственных служащих в NCGG не только представляет площадку для обучения и обмена, но также символизирует совместные устремления Индии и Шри-Ланки к улучшению публичного управления и управления.

По мере развития программы она обещает обеспечить этих лидеров навыками нового поколения и пониманием, что позволит им осуществлять трансформационные изменения в своих областях деятельности. Это сотрудничество является шагом к укреплению двусторонних отношений, развитию духа взаимного обучения и вкладу в общую цель совершенства управления через границы.