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Le programme est conçu pour transmettre des connaissances sur les stratégies de gouvernance en Inde qui peuvent être adaptées pour l'amélioration de la société au Sri Lanka.
Le Centre national pour la bonne gouvernance (NCGG) à Mussoorie a lancé le 3ème programme de renforcement des capacités pour les hauts fonctionnaires du Sri Lanka. Ce programme de deux semaines, qui se déroule du 13 au 24 mai 2024, réunit 41 hauts fonctionnaires de divers départements clés du gouvernement sri-lankais.
Les participants comprennent des secrétaires adjoints de division, des secrétaires adjoints, des secrétaires adjoints, des directeurs, des secrétaires adjoints supérieurs, des directeurs adjoints, des directeurs adjoints et d'autres hauts fonctionnaires du bureau du Premier ministre, du secrétariat présidentiel, du département de la commission nationale de police, du bureau national de vérification, du département du procureur général, du ministère des Finances et d'autres institutions importantes.
Le NCGG, une institution autonome sous le Département des réformes administratives et des doléances publiques, du ministère du Personnel, des doléances publiques et des pensions, du gouvernement de l'Inde, a été un pionnier dans la promotion de la bonne gouvernance et le renforcement des capacités au niveau national et international. Cette initiative s'aligne sur la philosophie indienne de 'Vasudhaiva Kutumbakam', qui signifie "Le monde est une famille", et vise à renforcer les liens bilatéraux et à favoriser la coopération avec d'autres nations.
La session a été inaugurée par V Srinivas, directeur général du NCGG et secrétaire du Département des réformes administratives et des doléances publiques (DARPG). Dans son discours d'ouverture, Srinivas a souligné l'importance de cette étape, se remémorant la participation réussie des hauts fonctionnaires sri-lankais au premier programme de renforcement des capacités dirigé par Anura Dissanayake, secrétaire du Premier ministre du Sri Lanka.
Il a souligné les pratiques de gouvernance partagées entre l'Inde et le Sri Lanka et le potentiel d'apprentissage mutuel. La note clé a également insisté sur le concept de "Gouvernance maximale, gouvernement minimal", prônant une gouvernance numériquement pilotée avec une approche centrée sur le citoyen.
AP Singh, professeur associé et coordinateur du cours, a fourni un aperçu instructif du cadre opérationnel du NCGG et des objectifs du programme. Le programme est minutieusement conçu pour transmettre des connaissances sur diverses politiques et stratégies de gouvernance en Inde qui peuvent être adaptées pour l'amélioration de la société au Sri Lanka. Le programme couvre un large éventail de sujets, notamment :
* Aperçu des services indiens toutes branches confondues
* Fondement constitutionnel de l'élaboration des politiques
* Décentralisation en Inde
* Contrats et politiques publiques
* Rôle du bureau électronique dans une administration efficace
* Changement des paradigmes de gouvernance
De plus, le programme approfondit des domaines politiques spécifiques tels que le développement des compétences, l'agriculture, la gestion des catastrophes et des initiatives de santé telles que le programme Ayushman Bharat Pradhan Mantri Jan Aarogya Yojana. Les participants acquerront également des connaissances sur les politiques transformatives telles que le droit au service, le logement pour tous en utilisant la technologie numérique et l'initiative Digital India. Le contenu du cours inclut la planification de villes intelligentes respectueuses de l'environnement, l'Aadhar comme outil de bonne gouvernance, le genre et le développement, l'intelligence émotionnelle, la gestion des registres fonciers, la sécurité nationale, la gestion des élections en Inde et les relations indo-sri-lankaises.
Visites sur le terrain et exposition pratique
Pour offrir une exposition pratique aux mécanismes de gouvernance, le programme comprend des visites sur le terrain dans des institutions prestigieuses telles que l'Indira Gandhi National Forest Academy (IGNFA) et le Forest Research Institute (FRI) à Dehradun. Les participants visiteront également la Cyber Security Cell à Noida et le National Institute of Solar Energy, ainsi que l'International Solar Alliance à Gurugram, pour obtenir des informations de première main sur les technologies et initiatives de pointe qui façonnent les pratiques de gouvernance.
De plus, des visites d'exposition au district Gautam Budh Nagar et au Pradhanmantri Sanghralaya, ainsi qu'une visite culturelle au célèbre Taj Mahal, sont prévues pour améliorer la compréhension des processus administratifs par les participants.
Expansion de la portée mondiale
Depuis sa création en 2013, le NCGG s'est engagé à promouvoir la bonne gouvernance et le développement durable. En partenariat avec le ministère des Affaires étrangères (MEA), le NCGG a dispensé une formation à des fonctionnaires de 17 pays, dont le Bangladesh, le Kenya, la Tanzanie, la Tunisie, les Seychelles, la Gambie, les Maldives, l'Afghanistan, le Laos, le Vietnam, le Népal, le Bhoutan, la Birmanie, l'Éthiopie, l'Érythrée et le Cambodge.
Le 3ème programme de renforcement des capacités pour les fonctionnaires du Sri Lanka au NCGG est un témoignage de l'engagement de l'Inde et du Sri Lanka à renforcer leur relation bilatérale grâce à l'apprentissage mutuel et au renforcement des capacités. On s'attend à ce que le programme dote les fonctionnaires sri-lankais des connaissances et des compétences nécessaires pour mettre en œuvre des stratégies de gouvernance efficaces et des avancées technologiques pour l'amélioration de la société. Cette initiative renforce non seulement les capacités professionnelles des participants, mais elle favorise également un esprit de coopération et de croissance partagée entre les deux nations.
Les participants comprennent des secrétaires adjoints de division, des secrétaires adjoints, des secrétaires adjoints, des directeurs, des secrétaires adjoints supérieurs, des directeurs adjoints, des directeurs adjoints et d'autres hauts fonctionnaires du bureau du Premier ministre, du secrétariat présidentiel, du département de la commission nationale de police, du bureau national de vérification, du département du procureur général, du ministère des Finances et d'autres institutions importantes.
Le NCGG, une institution autonome sous le Département des réformes administratives et des doléances publiques, du ministère du Personnel, des doléances publiques et des pensions, du gouvernement de l'Inde, a été un pionnier dans la promotion de la bonne gouvernance et le renforcement des capacités au niveau national et international. Cette initiative s'aligne sur la philosophie indienne de 'Vasudhaiva Kutumbakam', qui signifie "Le monde est une famille", et vise à renforcer les liens bilatéraux et à favoriser la coopération avec d'autres nations.
La session a été inaugurée par V Srinivas, directeur général du NCGG et secrétaire du Département des réformes administratives et des doléances publiques (DARPG). Dans son discours d'ouverture, Srinivas a souligné l'importance de cette étape, se remémorant la participation réussie des hauts fonctionnaires sri-lankais au premier programme de renforcement des capacités dirigé par Anura Dissanayake, secrétaire du Premier ministre du Sri Lanka.
Il a souligné les pratiques de gouvernance partagées entre l'Inde et le Sri Lanka et le potentiel d'apprentissage mutuel. La note clé a également insisté sur le concept de "Gouvernance maximale, gouvernement minimal", prônant une gouvernance numériquement pilotée avec une approche centrée sur le citoyen.
AP Singh, professeur associé et coordinateur du cours, a fourni un aperçu instructif du cadre opérationnel du NCGG et des objectifs du programme. Le programme est minutieusement conçu pour transmettre des connaissances sur diverses politiques et stratégies de gouvernance en Inde qui peuvent être adaptées pour l'amélioration de la société au Sri Lanka. Le programme couvre un large éventail de sujets, notamment :
* Aperçu des services indiens toutes branches confondues
* Fondement constitutionnel de l'élaboration des politiques
* Décentralisation en Inde
* Contrats et politiques publiques
* Rôle du bureau électronique dans une administration efficace
* Changement des paradigmes de gouvernance
De plus, le programme approfondit des domaines politiques spécifiques tels que le développement des compétences, l'agriculture, la gestion des catastrophes et des initiatives de santé telles que le programme Ayushman Bharat Pradhan Mantri Jan Aarogya Yojana. Les participants acquerront également des connaissances sur les politiques transformatives telles que le droit au service, le logement pour tous en utilisant la technologie numérique et l'initiative Digital India. Le contenu du cours inclut la planification de villes intelligentes respectueuses de l'environnement, l'Aadhar comme outil de bonne gouvernance, le genre et le développement, l'intelligence émotionnelle, la gestion des registres fonciers, la sécurité nationale, la gestion des élections en Inde et les relations indo-sri-lankaises.
Visites sur le terrain et exposition pratique
Pour offrir une exposition pratique aux mécanismes de gouvernance, le programme comprend des visites sur le terrain dans des institutions prestigieuses telles que l'Indira Gandhi National Forest Academy (IGNFA) et le Forest Research Institute (FRI) à Dehradun. Les participants visiteront également la Cyber Security Cell à Noida et le National Institute of Solar Energy, ainsi que l'International Solar Alliance à Gurugram, pour obtenir des informations de première main sur les technologies et initiatives de pointe qui façonnent les pratiques de gouvernance.
De plus, des visites d'exposition au district Gautam Budh Nagar et au Pradhanmantri Sanghralaya, ainsi qu'une visite culturelle au célèbre Taj Mahal, sont prévues pour améliorer la compréhension des processus administratifs par les participants.
Expansion de la portée mondiale
Depuis sa création en 2013, le NCGG s'est engagé à promouvoir la bonne gouvernance et le développement durable. En partenariat avec le ministère des Affaires étrangères (MEA), le NCGG a dispensé une formation à des fonctionnaires de 17 pays, dont le Bangladesh, le Kenya, la Tanzanie, la Tunisie, les Seychelles, la Gambie, les Maldives, l'Afghanistan, le Laos, le Vietnam, le Népal, le Bhoutan, la Birmanie, l'Éthiopie, l'Érythrée et le Cambodge.
Le 3ème programme de renforcement des capacités pour les fonctionnaires du Sri Lanka au NCGG est un témoignage de l'engagement de l'Inde et du Sri Lanka à renforcer leur relation bilatérale grâce à l'apprentissage mutuel et au renforcement des capacités. On s'attend à ce que le programme dote les fonctionnaires sri-lankais des connaissances et des compétences nécessaires pour mettre en œuvre des stratégies de gouvernance efficaces et des avancées technologiques pour l'amélioration de la société. Cette initiative renforce non seulement les capacités professionnelles des participants, mais elle favorise également un esprit de coopération et de croissance partagée entre les deux nations.
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